役員に就任したとき退職金が支給!?

労働基準法

従業員が人事異動により役員になることが決定しました。その従業員が従業員であった期間の退職金についてどうしたらいいですか?という事案がありました。従業員から役員になる場合、一般的には従業員は一旦退職扱いとなりますよね。会社 […]

個人から法人に成り代わり!?契約は?

民法

ある会社が13年前から個人事業主の方と取引をしていて、個人事業主の方が10年前に法人に成り代わりをされました。最近、支払いが滞っているので、支払いを請求したところ、『個人事業主のときに契約したものだから無効だ!』と言われ […]

退職勧奨の注意点と振替休日の半日付与

労働基準法

会社で人員が余剰で、若干の解雇を検討されているということで、顧問社労士に相談したところ、『退職勧奨をしてはどうか?』とお話があったそうです。その退職勧奨の注意点についてご紹介と、『振替休日の半日付与をすることができますか […]

就業規則の記載と国民の祝日について

労働基準法

ある会社が就業規則の作成をするのですが、従業員の権利に関する部分は『法律による』と明言を避けたいということで、この記載で問題ないか?とありました。他には、ある従業員から国民の祝日は法律で決められた休みなので、会社も休みに […]

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