従業員が無断欠勤を繰り返し行っていたので、上司が「今度無断で欠勤したら懲戒処分を検討する』すると、『それは脅迫にあたると思います』と言われました。また、別の従業員が会社の商品を横領していたので、『損害賠償しなければ告訴だ […]