「働き方改革」の記事一覧

中小企業に向けた働き方改革実現の対策

働き方改革

中小企業・小規模事業者における働き方改革実現に向けた対策を中小企業庁が、働き方改革の基本的な考え方と改革の必要性について、公開していますので、ご紹介します。働き方改革というのは、大企業だけが行えば良いというものではなく、 […]

トラック運転者の改善基準告示について

働き方改革

トラック運転者の改善基準告示について、前回の続きになります。前回は、拘束時間と休息期間、拘束時間の限度、休息期間の確保、運転時間の限度をご紹介しました。今回は、時間外労働及び休日労働の限度と特例を取り上げていきます。特例 […]

トラック運転者の労働時間等の改善基準!

働き方改革

トラック運転者の労働時間等の改善を図るため、厚生労働大臣告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)」が策定されていますので、改善基準のポイントを紹介していきます。自動車運者というと、今回のトラック以 […]

パートから正社員の登用制度導入事例!

働き方改革

パートから正社員を登用する制度導入のきっかけが、人事制度の刷新を受けたことで、パートと正社員の人事評価上の位置づけが明確になったことからの副産物として、「登用制度を設定できるのでないか」という社内からの発案があり、これを […]

パートタイマ―から短時間正社員登用!?

働き方改革

パートタイマーから短時間正社員登用の事例を紹介します。パートタイマーの中には、優秀な方がいるケースがあり、紹介する会社にとっては、店舗の売上を左右することもあるほど。しかし、パートの9割が女性で家庭の事情で退職者も多く、 […]

自社の働き方改革で注意することとは?

働き方改革

自社の働き方改革で注意することについて紹介します。働き方改革を行う上で気を付けなければ、改革をしたつもりで終わってしまい、実は、改革できていなかったということがあり得ます。働き方改革は、残業時間を減らすだけで良いというこ […]

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