「働き方改革」の記事一覧(2 / 4ページ目)

高度プロフェッショナル制度の概要とは?

働き方改革

高度プロフェッショナル制度の概要についてですが、裁量労働制に関しては、厚生労働省からの労働時間のデータが異常だったために、裁量労働制の対象拡大は法案から全面削除することになりましたが、高度プロフェッショナル制度については […]

今後、急激に労働力人口が減ります!

働き方改革

今後、急激に労働人口が減っていきます!5年ごとに国民年金及び厚生年金に係る財政の現況及び見直しを厚生労働省が行っています。この財政検証結果から今後の労働人口についての調査結果が掲載されています。これから人材不足は今以上に […]

労働時間の適正な把握が今後重要になる!

働き方改革

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインが発表されていることはご存知でしょうか?ガイドラインには、使用者には労働時間を適正に把握する責務があるとされており、今後、労働時間の適正な把握が使用者に […]

働き方改革が必要なわけとは?

働き方改革

働き方改革が必要なわけですが、今の雇用情勢をご存知でしょうか?すでにバブル経済のときを超える状況となっています。それに今後、急激に労働人口は減少していくことはわかっており、人不足はずっと続いていくことは間違いありません。 […]

働き方改革関連法案の施行予定日決定!

働き方改革

働き方改革関連法案の施行予定日が決まっています。国会で働き方改革関連法案が議論されているのですが、別の問題で議論が進んでいないかもしれないですが、労働基準法が制定されて以来の大規模な改正になります。この働き方改革関連法案 […]

多様な正社員制度を導入するときの障害

働き方改革

多様な正社員制度を導入するときの障害についてです。制度を導入するときには、必ず障害が現れます。それは、人だったり、制度自体の問題だったりします。障害になる理由はいくつかありますが、どれも解決することができれば、生産性を向 […]

価値観の多様化による正社員制度の変化

働き方改革

価値観の多様化による正社員制度の変化について、高度経済成長期に確立された雇用制度ですが、そのころに比べれば社会は大きく変わりました。一番は少子高齢化による人口構造の変化が大きいです。若者の仕事への意識の変化もあり、正社員 […]

ページの先頭へ

error: Content is protected !!