「助成金」の記事一覧(2 / 2ページ目)

卒業3年以内か中退者を雇うと助成金!?

助成金

卒業から3年以内か学校を中退した方を対象にした特定求職者雇用開発助成金の三年以内既卒者等採用定着コースの紹介です。こちらの助成金は、残念ながら期間限定で今年度はすでに終了していますので、来年に向けて準備しておくといいと思 […]

パートやアルバイトに健診制度で助成金!?

助成金

パートやアルバイトに健康診断制度を導入すると助成金が支給されます。これはキャリアアップ助成金の一つにある『健康診断制度コース』になります。延べ4人以上に実施するなど、いろいろと条件はありますが、うまく活用することで、会社 […]

就職氷河期世代を雇用すると助成金!?

助成金

就職氷河期世代を雇用するとなんと助成金が出ます。助成金名は、『特定求職者雇用開発助成金』の『長期不安定雇用者雇用開発コース』になります。これはいわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、長期にわたり不安定雇用を繰 […]

育児休業を男性労働者が取ると助成金!?

助成金

育児休業を男性労働者にも取得してもらうと助成金が支給されます。女性の育児休業取得率は、かなり高くなりました。しかし、男性の育児休業取得率は、上がりましたが比べるとまだまだ低いです。この助成金を会社が知ってもらうことで、男 […]

初めて中途採用をされる会社に助成金!?

助成金

初めて中途採用をされる会社にとって、嬉しい助成金があります。その助成金は、労働移動支援助成金の中途採用拡大コースです。労働移動支援助成金には、3つのコースがあり、今回はその中の1つになります。中途採用者の割合の拡大や中高 […]

トライアル雇用助成金!一般トライアルコース

助成金

トライアル雇用助成金の一つ一般トライアルコースについてです。助成金の中でよく知られているものかもしれませんが、ご紹介します。助成金としては、比較的に金額自体は少額かもしれませんが、何人でも受け取ることができるので、雇用の […]

キャリアアップ助成金!正社員化コース!

助成金

キャリアアップ助成金の正社員化コースについてです。この助成金はパートやアルバイト、派遣社員を正社員にすることで受け取ることができます。しかし、正社員にすることが本当に良いのか?ということを考えて正社員化しなければなりませ […]

キャリアアップ助成金の拡充や変更点とは?

助成金

キャリアアップ助成金が平成30年度も引き続き申請することができますので、拡充や変更点についてご紹介します。非正規社員の企業内でのキャリアアップを促進のため、正社員化や処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対してキャリア […]

助成金と補助金の違いってご存知ですか?

助成金

助成金と補助金の違いについてご存知ですか?この2つの言葉は非常に似ているのですが、中身を知ると意外とけっこう違いがあります。この似た2つの言葉の違いについて、知ることで中小企業の経営者の方には、今後、大変役立つ知識になる […]

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