「労働基準法」の記事一覧

海外出張中に土日が!?賃金って必要?

労働基準法

ある会社で従業員が土日を挟んだ海外出張をする場合、一時帰国すると費用がかかるので、そのまま現地で休暇を過ごさせました。この土日は、業務みなし手当を支払う必要があるのでしょうか?また、この土日の振替休日を希望した場合は、振 […]

正社員をパート社員へ降格!?できるの?

労働基準法

正社員で数年の方なのですが、勤務態度が悪く困っています。会社としては、解雇はしたくないのですが、正社員のままだと他の従業員に示しがつかないこともあるので、パート社員に降格させようかと考えていますが、降格させてもよいのでし […]

就業規則と雇用契約書に相違点がある!?

労働基準法

ある会社の従業員から『就業規則と雇用契約書の内容にそれぞれ違う点があります』と指摘があり、確認してみると就業規則と雇用契約書の内容で、有利になるところがそれぞれにありました。こうした場合は、どちらの内容を適用したらよいの […]

年間カレンダーを用意するのが大変です!

労働基準法

一年単位の変形労働時間制を採用している会社が、毎年、労働基準監督署に労使協定届と年間カレンダーを提出しているのですが、1年分のカレンダーを用意するのが大変だということです。確かに1年のカレンダーを用意するのは大変ですよね […]

求人広告を出すときの注意点について

労働基準法

求人広告を出すときの注意点について、ある会社の介護事業で、ホームヘルパーの募集を考えています。ホームヘルパーを募集するときは、年齢制限を設定することは良いと聞いたことがあったのですが、本当に年齢制限を設定しても良いのでし […]

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