「労働基準法」の記事一覧

副業・兼業でどう対応するかわからない!

労働基準法

副業・兼業でどう対応したらわからないですよね。これまで、モデル就業規則には副業・兼業を禁止していたことから、過去にない対応をしなければいけません。労働者をできるだけシェアして少しでも労働者不足を解消できるようにと考えた結 […]

副業・兼業に関する裁判例を紹介!

労働基準法

副業・兼業に関する裁判例をご紹介します。今、国は副業・兼業をすることを認めて、副業・兼業によって人手不足を労働者の流動的な移動を促すことで解消しようとしています。これからは仕事をしながら副業・兼業が当たり前の時代になりま […]

懲戒処分の基本的な考え方(会社の規定)

労働基準法

懲戒処分の基本的な考え方について、お伝えしていきたいと思います。懲戒処分を行うためには会社の規定が必要であったり、企業の懲戒処分に対する裁判所の判断が参考になったりします。そもそも懲戒処分というのは、どうして必要だったり […]

従業員の休憩時間中の行動を制限できる?

労働基準法

会社での昼休みの休憩時間中に外出をして、ゲームセンターに行く従業員がいて、社外で事故などがあったらと思うと、ちょっと困っています。従業員を休憩時間中に外出することを制限したり、禁止にして外出を許可制にするといったことはで […]

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