「労働者派遣法」の記事一覧

有期派遣社員の期間制限到来と留意点

労働者派遣法

有期派遣社員の期間制限とは、同一の派遣先事業所に対して、派遣期間は原則として3年が限度となっています。これには、例外があり、無期雇用労働者、60歳以上の派遣労働者、有期プロジェクト業務、日数限定業務産前産後・育児休業・介 […]

派遣労働者を直接雇用ってできますか?

労働者派遣法

ある企業で派遣会社から労働者派遣を受けており、その派遣されている労働者がとてもよい仕事をしてくれるので、自社の従業員にしたいと考えています。このときに自社で直接雇用する場合の注意点としては何があるのかわかりますか?派遣元 […]

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