「法律改正」の記事一覧

民法改正の気になる主な改正内容とは?

法律改正

民法改正の気になる主な改正内容ということで、先日は民法改正の概要について簡単に書かせていただきました。今回は、細かく説明はできませんが、大きな改正は『債権法』と『総則』の全般に大きな改正があり、目玉となっている主な改正内 […]

民法が改正される!?その概要とは?

法律改正

民法が改正される!?そのとは概要?についてご紹介します。今回の民法改正は、家族法以外のほぼ全般にわたる大きな改正になります。現行の民法が交付されたのが1896年ということから120年ぶりの大改正です。改正法案は、2017 […]

雇用対策法が改正されます!

法律改正

雇用対策法が改正されます!雇用対策法は、日本の雇用の基本となる法律で、職業安定法、職業能力開発促進法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、雇用保険法に関連のある法律になります。「労働生産性の向上」と「多様な就業形態の普 […]

パートタイム労働法が改正される!?

法律改正

パータイム労働法が改正されます。政府が進めている働き方改革で『雇用形態に関わらない公正な待遇の確保』ということで、『不合理な待遇差を解消するための規定』があり、『パートタイム労働法』と『労働契約法』が改正されることになり […]

時間外労働の上限規制とは?残業上限は?

法律改正

時間外労働の上限規制について、働き方改革実現会議でまとめられた計画によると、長時間労働是正のための具体的な基準が決まりました。この基準に違反した場合は、罰則が科せれることになります。今まで、問題となっていた36協定の特別 […]

行政の働き方も改革?!電子申請を要請!

法律改正

行政の働き方も改革ということで、事業者や国民に電子申請を今後、求めていくという計画が発表されています。これから2年以内には、手続きのオンライン化の推進で進むと思われます。この社会保険分野における基本計画が進めば、窓口の人 […]

高齢者雇用の法改正動向と今後の対応は?

法律改正

高齢者雇用の法改正動向と今後の対応についてですが、働き方改革で同一労働同一賃金や労働時間規制にばかり注目が集まっていますが、実際には、この問題以外にも様々な議題が議論されています。その中には、高齢者雇用に関することも議論 […]

年次有給休暇の取得が義務化される!?

法律改正

年次有給休暇の取得が義務化されます。理由は、ニュースなどで報道されているように有給休暇の取得率が低いことが要因として挙げられています。先進国の中で、日本の有給休暇取得率は、下から2番目くらいなんですね。なんとかこれを7割 […]

フレックスタイム制が使いやすくなる!?

法律改正

フレックスタイム制が使いやすくなるように今回、労働基準法が法改正がされます。育児や介護の都合、自身の病気などで、自分で働きやすく労働時間の設定をすることができるというのが、フレックスタイム制のいいところですよね!今回の法 […]

健康確保措置が長時間労働に対して強化!?

法律改正

健康確保措置が長時間労働に対して強化されます。過労死が社会問題化しているということから政府が長時間労働に対して、安全衛生法の観点からも法律が改正されることになります。企業が長時間労働を労働者にさせない取り組みとして、36 […]

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