「中小企業」タグの記事一覧

中小企業への5割増の残業手当猶予の廃止!

働き方改革

中小企業事業主への5割増の残業手当制の猶予の廃止について、企業事業主に対する1ヶ月60時間超えの時間外労働への5割増以上の割増賃金の猶予規定の廃止の施行時期は、2023年(令和5年)4月1日からとなります。今までは、いつ […]

月60時間超の残業の割増率UP!産業医の強化

働き方改革

中小企業に対する月60時間超の時間外労働の割増賃金率の適用猶予が見直しと産業医・産業保健機能の強化についてになります。今までは、中小企業に月60時間超の時間外労働の割増賃金率の適用に期日は決まっていませんでしたが、これが […]

「働き方」が変わります!どう変わる?

働き方改革

「働き方」が変わります!どう変わる?ということで、これからの働き方が効率的で少人数でも今までと同じか、今まで以上の成果が出せるように変わっていきます。少子高齢社会でこうした働き方が求められています。育児・介護にも労働者が […]

今後、急激に労働力人口が減ります!

働き方改革

今後、急激に労働人口が減っていきます!5年ごとに国民年金及び厚生年金に係る財政の現況及び見直しを厚生労働省が行っています。この財政検証結果から今後の労働人口についての調査結果が掲載されています。これから人材不足は今以上に […]

36協定上限設定の今後の方向性について

法律改正

残業規制である36協定上限設定の今後の方向性についてですが、現在の36協定は、事実上、上限がなくこれが過重労働につながる原因となっているという批判はご存知だと思います。こうした批判を受けて、今回法律案要綱では、労働時間の […]

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