「割増賃金」タグの記事一覧

月60時間超の残業の割増率UP!産業医の強化

働き方改革

中小企業に対する月60時間超の時間外労働の割増賃金率の適用猶予が見直しと産業医・産業保健機能の強化についてになります。今までは、中小企業に月60時間超の時間外労働の割増賃金率の適用に期日は決まっていませんでしたが、これが […]

自分の給料は最低賃金を満たしているの?

人事労務

ある会社から従業員の給料が最低賃金を満たしているかどうかを判断したいということで、その判断をする際に、全ての手当を含めて計算すればよいのか?と質問がありました。最低賃金を満たしていないと問題です。満たすことは会社として必 […]

36協定や付加金について教えてください!

労働基準法

『前任の総務担当が退職して、業務を引き継ぎましたが、3月末に36協定の届出とありましたが、何のことですか?』と、『時間外の割増賃金などの未払いがあると、付加金が発生するとあります。付加金について教えてください。』という2 […]

割増賃金の対象の手当と過払い賃金の清算

労働基準法

割増賃金の対象となる手当と過払い賃金の清算についてです。ある会社から基本給の他に通勤手当、家族手当、役職手当を支給していますが、割増賃金の計算時に、手当を含まなくてよいときいたことがありますが、本当ですか?と、給与計算で […]

ページの先頭へ

error: Content is protected !!