とある会社の部署が365日態勢で、勤務体系について職場の従業員で話し合いを行った結果、『7勤2休の日勤・夜勤交代制』のシフト制とすることにしました。7日勤務後、2休について有給が有る者は有給消化、無いものは土日の振替で処 […]