「就業規則」タグの記事一覧

使用者の時季指定制と就業規則について

働き方改革

使用者の時季指定制と就業規則について、時季指定付与年休の就業規則への必要的記載ですが、休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項であるため、使用者が法第39条第7項による時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる […]

労働者派遣法改正!追加と変更はココ!?

働き方改革

労働者派遣法が改正されます。政府が進める働き方改革により、多くの法律が同時期に改正されるというのは、労働基準法が制定されて以来の出来事となります。これまでも改正はありましたが、これほど大きな改正をされることは過去ありませ […]

派遣労働者の公正な待遇の確保について

働き方改革

派遣労働者の公正な待遇の確保について、紹介していきます。今でも非正規労働者、その中でも派遣労働者として、多くの方が雇用され労働に従事しています。派遣の中には、正社員雇用されて派遣される者も中にはおり、全てが非正規労働者に […]

分かりやすい職場のルール作り・就業規則

就業規則

分かりやすい職場のルール作り・就業規則です。就業規則は、職場のルールのベースとなります。なかなか会社員時代は私も読む機会があまりありませんでしたが、知りたいことがあったときに就業規則に記載されているか、いないかで聞かなく […]

法定効力のある就業規則とは?②

就業規則

法定効力のある就業規則について、今回は就業規則義務違反による罰則と効力発生等になります。就業規則には、備えなければ罰則があり、中小企業ではご存知ないという方は多いです。就業規則の効力もいつから効力が発生するのか、法令や労 […]

法定効力のある就業規則とは?①

就業規則

法定効力のある就業規則とは?有効な就業規則となるための手続きについて、就業規則を有効にするためには、『一定の記載事項』⇒『意見聴取』⇒『届出』⇒『周知』⇒『効力』という順番を守る必要があります。この順番の通りにすれば、就 […]

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