「年次有給休暇」タグの記事一覧

36協定や付加金について教えてください!

労働基準法

『前任の総務担当が退職して、業務を引き継ぎましたが、3月末に36協定の届出とありましたが、何のことですか?』と、『時間外の割増賃金などの未払いがあると、付加金が発生するとあります。付加金について教えてください。』という2 […]

従業員の有休が退職までに消化できない!

労働基準法

従業員が急に今月末で退職をすると申出があったのですが、出勤日があと10日あまりで、年次有給休暇が、その従業員は40日も残っている状態なのです。使いきれないのですが、対処の方法はありますか?という質問がありました。こうした […]

有休を40日保有できる!?どういうこと?

労働基準法

有給を40日保有できることについて質問がありました。今回、当社で労働基準法の定めた通りに年次有給休暇を付与することとし、正社員の場合は、発生する年次有給休暇の日数は最大20日だと思っていました。しかし、年次有給休暇最大保 […]

年次有給休暇の取得が義務化される!?

法律改正

年次有給休暇の取得が義務化されます。理由は、ニュースなどで報道されているように有給休暇の取得率が低いことが要因として挙げられています。先進国の中で、日本の有給休暇取得率は、下から2番目くらいなんですね。なんとかこれを7割 […]

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