「従業員」タグの記事一覧

従業員を一番に考える企業とは?米国から学ぶ

働き方

従業員を一番に考える企業とは?ということで、前日はフェデックスをご紹介しました。今回は、SASインスティテュートをご紹介します。世界的企業ですので、ご存知の方も多いと思います。ソフトウェア会社なのですが、正直、私はあまり […]

従業員の休憩時間中の行動を制限できる?

労働基準法

会社での昼休みの休憩時間中に外出をして、ゲームセンターに行く従業員がいて、社外で事故などがあったらと思うと、ちょっと困っています。従業員を休憩時間中に外出することを制限したり、禁止にして外出を許可制にするといったことはで […]

従業員が不倫していたら?どうしたらいい?

その他

社内で従業員同士が不倫をしていることがわかりました。男性従業員は既婚者で、噂が広まって社内の雰囲気がとても悪くなってしまいました。そこで、男性従業員は地方に転勤してもらい、女性従業員には辞めてもらいたいと思っています。と […]

従業員の不手際で損害!?控除できるの?

労働基準法

従業員が不手際で損害を発生させてしまいました。会社としては、損害賠償を請求しようと考えています。そこで、損害賠償として賃金から控除することを検討していますが、法的な問題はありますか?ということで、労働者から同意なく賃金か […]

従業員が10名!?就業規則の届出必要?

就業規則

ある会社がアルバイトを含めて従業員が10名になります。近々、親会社から従業員が出向してくるので、事業場の従業員数が10名が確実になので、就業規則を労働基準監督署への届出が必要になるのでしょうか?就業規則自体は、グループ内 […]

業務時間中に従業員が事故を起こした!

その他

業務時間中に従業員が指を切断する事故を起こしてしまいました!当然、労災にて対応するのですが、知人からこのように言われたそうです。「従業員から損害賠償請求をされる可能性がある」ということで、どういう理由で、賠償額はどのくら […]

長期休職の従業員が退職!失業給付は?

雇用保険法

私傷病により1年半ほど長期休職した従業員が、休職期間が満了することによって退職となることになりました。退職後の失業給付を受け取るためには過去2年間の間に12ヶ月以上働いていることが必要だと聞き、この従業員は最近2年間6ヶ […]

役員に就任したとき退職金が支給!?

労働基準法

従業員が人事異動により役員になることが決定しました。その従業員が従業員であった期間の退職金についてどうしたらいいですか?という事案がありました。従業員から役員になる場合、一般的には従業員は一旦退職扱いとなりますよね。会社 […]

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