「残業」タグの記事一覧

月60時間超の残業の割増率UP!産業医の強化

働き方改革

中小企業に対する月60時間超の時間外労働の割増賃金率の適用猶予が見直しと産業医・産業保健機能の強化についてになります。今までは、中小企業に月60時間超の時間外労働の割増賃金率の適用に期日は決まっていませんでしたが、これが […]

電通過労自殺事件から使用者責任について

働き方改革

長時間残業による過労自殺の問題は一時期、社会問題にもなっていました。電通過労自殺事件をきっかけに労働時間に関して関心が高まり、働き方改革にも影響がありました。最高裁判決は平成12年3月24日に出されました。今回事件につい […]

36協定や付加金について教えてください!

労働基準法

『前任の総務担当が退職して、業務を引き継ぎましたが、3月末に36協定の届出とありましたが、何のことですか?』と、『時間外の割増賃金などの未払いがあると、付加金が発生するとあります。付加金について教えてください。』という2 […]

残業時間を減らすための助成金がありました!

助成金

残業時間を減らすためための助成金がありますので、ご紹介します。その名も『時間外労働等改善助成金の時間外労働上限設定コース』です。残業の上限時間を設定し長時間労働を見直すことを目的としています。お金で人手を減らすことができ […]

時間外労働の上限規制とは?残業上限は?

法律改正

時間外労働の上限規制について、働き方改革実現会議でまとめられた計画によると、長時間労働是正のための具体的な基準が決まりました。この基準に違反した場合は、罰則が科せれることになります。今まで、問題となっていた36協定の特別 […]

健康確保措置が長時間労働に対して強化!?

法律改正

健康確保措置が長時間労働に対して強化されます。過労死が社会問題化しているということから政府が長時間労働に対して、安全衛生法の観点からも法律が改正されることになります。企業が長時間労働を労働者にさせない取り組みとして、36 […]

ダラダラ残業した方がお得になっていませんか?

残業

ダラダラ残業した方がお得になっていませんか?ホワイトカラー職種によくある問題の一つにダラダラ残業があります。ダラダラ残業することで、仕事をしているように魅せることができ、残業代が入るので給料が高くなり、上司からの評価が上 […]

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