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スマホを使った労働時間管理!問題ない?

労働基準法

労働時間管理について、スマートフォン(スマホ)を利用して社外にいながら出勤、退勤の打刻ができるのですが、スマホ利用した方法でも適正に労働時間の管理をしていることになりますか?ということで、厚労省から『労働時間の適正な把握 […]

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