「1年単位の変形労働時間制」タグの記事一覧

年間カレンダーを用意するのが大変です!

労働基準法

一年単位の変形労働時間制を採用している会社が、毎年、労働基準監督署に労使協定届と年間カレンダーを提出しているのですが、1年分のカレンダーを用意するのが大変だということです。確かに1年のカレンダーを用意するのは大変ですよね […]

36協定上限設定の今後の方向性について

法律改正

残業規制である36協定上限設定の今後の方向性についてですが、現在の36協定は、事実上、上限がなくこれが過重労働につながる原因となっているという批判はご存知だと思います。こうした批判を受けて、今回法律案要綱では、労働時間の […]

ページの先頭へ

error: Content is protected !!