「36協定」タグの記事一覧

働き方改革の長時間労働の是正について

働き方改革

働き方改革関連法案が先日、可決・成立したことはご存知かもしれませんが、その中でも、特に影響がありそうなのが、長時間労働の是正に関する改正だと思います。大企業への適用は2019年4月から始まりますが、中小企業への適用はまだ […]

36協定の限度時間超え!?特別条項とは?

労働基準法

現在、会社で36協定の限度時間を45時間として提出しているのですが、受注量の増加が見えているので、従業員に働いてもらう以外に、求人も募集して対応するつもりなのですが、予定通り採用できるとは限らないので、36協定の限度時間 […]

36協定や付加金について教えてください!

労働基準法

『前任の総務担当が退職して、業務を引き継ぎましたが、3月末に36協定の届出とありましたが、何のことですか?』と、『時間外の割増賃金などの未払いがあると、付加金が発生するとあります。付加金について教えてください。』という2 […]

36協定上限設定の今後の方向性について

法律改正

残業規制である36協定上限設定の今後の方向性についてですが、現在の36協定は、事実上、上限がなくこれが過重労働につながる原因となっているという批判はご存知だと思います。こうした批判を受けて、今回法律案要綱では、労働時間の […]

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