「働き方」の記事一覧

健康・経営で従業員がイキイキ働く職場環境!

働き方

健康・経営で従業員がイキイキと働く職場環境の普及を進めていきましょう!従業員が健康で働けると企業は存続することができ、さらに成長していくことができます。人手不足で続けていくことができない企業も増えてきています。これからは […]

粗探しをやめ、自社の強みの発見から始める

働き方

粗探しはやめて、自社の強みの発見から始めていこう!経営者だけでなく、会社の管理職、上司、同僚と多くの方が粗探しをしていませんか?この行動は、良くないと考えます。前に進めなければいけないのに、物事が前に進められないのです。 […]

人事制度と人事施策の真のねらいとは?

働き方

人事制度と人事施策の真のねらいとは?人事制度や人事施策はそもそも何のためにやるのでしょうか?どうして行う必要があるのでしょうか?行う必要がなければ、やらなくてもよいと思います。しかし、人事制度と人事施策が必要だと感じるの […]

働きがいのある会社のメリットとは?

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働きがいのある会社のメリットについて、ジョン・サリバン博士が分析をしています。このサリバン博士が分析したメリットをご紹介します。アメリカの経営者が、働きがいのある会社を目指す理由は前回、ご紹介しました。『フォーチュン』の […]

米国企業の経営者が働きがいを目指す理由!

働き方

アメリカ企業の経営者が「働きがいのある会社」を目指す理由についてですが、なぜだと思いますか?これにはちゃんとした理由があり、彼らはそれを理解して実践し、従業員を大切にしています。日本企業の経営者はどうでしょうか。理解して […]

メンタルヘルスと自殺者の問題!

働き方

メンタルヘルスと自殺者の問題についてです。自殺者数の多さは、他の国と比べて、日本は多くの方が自殺で毎年亡くなっています。自殺は、とても悲しいことで、家族がいたら残された家族もどうしたらよいかと思われることでしょう。自殺す […]

従業員の働きがいを軸にした経営への転換!

働き方

従業員の働きがいを軸にした経営への転換が今、必要になっています。経営者は、従業員がお金以外に何を求めているのかを理解していない方が多く、また、従業員も働きがいというものを理解していません。しかし、働きがいのある会社という […]

会社の価値を従業員の意味に変換できたら

働き方

会社の価値を従業員の意味に変換することができたら、その会社は成長していけると思います。逆に従業員に意味を見出すことができなければ、その会社は成長していくことが困難になることでしょう。従業員が仕事に意味を持つということは、 […]

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